写于 2016-10-04 01:36:05| 新开户送58体验金| 环境

在接受采访时,大卫尼科尔森爵士对他过去八年来的健康服务状况非常坦率

“他声称,”目前的形式,NHS是不可持续的

“很难想象西蒙史蒂文斯,他本周接任NHS英格兰首席执行官,不得不说他离开他的朋友后认为他是一位经验丰富的改革者,政策专家和激进的简历在保守党圈子中引起了一些猜疑 - 他是托尼的前顾问布莱尔(我在这方面也有罪),并且是上一届工党政府卫生改革的合着者 - 但这正是他现在对戴维卡梅伦如此宝贵的原因

这是衡量任务所面临的规模史蒂文斯认为,政治家和卫生服务官员都在下一个冬天的思想中对所有人产生了焦虑,他们担心流感疫情,NHS系统无法应对 - 以及可能决定下一次选举结果的惨败

这是家常便饭iar领地为史蒂文斯在一次类似的流感爆发之后,他共同撰写了Alan Milburn于2000年提出的NHS计划 - 这是一场面向市场的革命,将NHS重新定义为支付医疗保健的系统,但不一定提供它

把他放在左边还是右边

答案并非如此:他十年前离开了10号,自从2007年搬到美国为美国公司UnitedHealth Group工作以来,他没有任何政治背景

许多人会问他是否会很难为Jeremy Hunt工作,他与Alan Milburn和Tony Blair的亲密关系当然,他不会为Hunt工作 - 他为英格兰NHS独立董事会工作这是公众常常无法理解的事情:在他们之间,连续的劳工和保守党政府已经将NHS置于日常政治控制之外如果为了适应Nye Bevan的着名评论而在Tredegar放弃便盆,那么Stevens而不是Hunt会听到它的回荡在Stevens同意接受NHS之前,他接受了他的建议他的同事一位告诉他:'有100个理由不接受这份工作,只有一个理由要接受 - 你的国家需要你'因此,史蒂文斯高兴地接受了从美国私营部门转移到Bri的不可避免的减薪公共部门;事实上,他自愿将自己的前任人物西蒙·史蒂文斯的薪水降低了10%,他在47年前出生在伯明翰市议会的一个庄园里

他的父亲是一名浸信会的部长,他到当地的综合大学毕业,然后进入巴利奥尔他的闪闪发光的大学生在牛津的职业生涯因加入联盟主席而获得加冕

然后,在圭亚那工作了一段时间后,他加入了NHS管理培训计划

他的第一份工作是在达勒姆郡的Consett工作,所以他没有结束一线经验史蒂文斯设置在智囊团出版的一本小册子中提出了他对NHS的构想

他说为了避免危机,NHS需要为了避免危机,现在的管理时尚将整个NHS当作“一家大医院”来运行

'政治管理,管理执行,临床参与和公共沟通'他对于几乎所有NHS重组的重点都放在'重新整理行政甲板椅'而非transformin g患者护理正如他所说的那样:“NHS的四分之一信托如何摆脱由他们的审计师资格的”物有所值“账户

五分之一的医院如何能够无尊严地或同情地照顾老年患者

那么,斯塔福德郡中部的一家医院是如何负责杀死患者的,其水平相当于两次或更多洛克比空难,但显然没有人注意到或做过任何事情

史蒂文斯的热情是透明度他希望患者能够能够获得与他们医生相同的知识在联合健康,他开发了一个系统,对250,000名医生进行国家护理标准排名,然后再以物有所值对他们进行排名

这实际上意味着按价格列出最好的医生

这种透明度使得国民保健服务的官员们恐惧地退缩 - 但它运作起来这套系统适用于器官移植,结果改善了5% - 成本减半正如他所说:良好的卫生系统需要透明度,共享数据并赋予患者权力这个议程 - 以一半的价格获得更好的结果 - 对于NHS在紧缩背景下运营显然具有吸引力 它与移动医院和社区服务并行作为健康秘书,Jeremy Hunt将自己定位为NHS改革者,这是一个不畏挑战系统的病人的冠军这是一项值得的努力,但是他为此付出了努力,我需要严肃的支持如果他认真对待拯救NHS,那么他会在Simon Stevens找到完美的合作伙伴

作者:蒋仞巾