写于 2016-11-03 14:35:10| 新开户送58体验金| 体育

在8月份,克里斯·奎克维在电视采访中遇到了比尔·盖茨,这是一些非洲最耀眼的年轻企业家的特色,他并没有要求微软创始人提供工作或商业建议

相反,这位23岁的尼日利亚人告诉盖茨他是如何拒绝在微软担任软件工程师的

“[盖茨]真的很感兴趣,他笑了,”23岁的Kwekowe说

“在节目结束后,所有的导演都像'老兄,你是说你实际上拒绝了微软的工作,并有胆量告诉比尔盖茨

“Kwekowe有理由拒绝这样一个好的提议:他正在建立一个名叫Slatecube的初创公司,以帮助其他年轻的尼日利亚人找到工作

2016年1月对尼日利亚9万人的调查显示,45%的毕业生失业

研究发现,雇主经常拒绝毕业生的一个关键原因是缺乏专业技能 - 关键思维,创业精神和决策--Slatecube通过数字化实习培育

在这些幻灯片中查看本周最佳照片来自拉各斯的计算机科学专业毕业生Kwekowe于2014年10月与他的兄弟Emerald共同创建了Slatecube,这对作为网页设计师和经营软件解决方案公司的自由职业者为他们的努力提供了资金

Slatecube提供从企业融资到愤怒管理等各种课程的虚拟实习,Kwekowe正在与包括Google在内的家喻户晓的伙伴进行合作

Slatecube Slatecube运行一个三层程序

用户首先完成他们所选学科的课程(大部分都是免费的)

这些课程从公司财务到愤怒管理

接下来,这家初创公司为他们分配了虚拟实习机会,使他们能够为包括IT业务思科和会计公司Grant Thornton在内的公司实现远程工作

如果虚拟实习进展顺利,公司可以聘请Slatecube毕业生进行全职工作

该平台的用户就业率为80%,Slatecube表示2015年企业通过从平台招聘熟练员工节省了超过10万美元

使用Slatecube的实习生表示,它有助于将雇主不切实际的期望与尼日利亚劳动力市场的现实结合起来

“尼日利亚有一百万个工作岗位,但雇主正在寻找有经验的人

我们没有机会获得经验,“22岁的阿基亚州立大学计算机科学专业毕业生Uchechi Udemgba说,他刚刚完成了网页设计的虚拟实习

“所以我认为Slatecube背后的想法很棒

”其他人也同意

2015年,Kwekowe赢得了2015年Anzisha奖,该奖项是该大洲领先的年轻企业家的泛非奖项,该奖项附带25,000美元的支票

现在,Kwekowe每年花费长达四个月的时间向美国的投资者和潜在雇主寻求平台

他还表示,他正在与几个家喻户晓的公司(包括谷歌和微软)谈判与Slatecube合作

2017年,该公司计划在肯尼亚,加纳和南非开设办事处,并正在与尼日利亚风险投资公司就Kwekowe形容为“重大投资”进行谈判

如果Slatecube如他所愿,Kwekowe说:他会放下自己刚从拉各斯出发时的耐心和坚韧

“如果你能在拉各斯做生意,你可以在世界任何地方做生意,”他说

“这里的斗争是真实的